Gestión Personas y Desarrollo Organizacional
Desde siempre Pidenco ha tenido una gran preocupación por las personas que integran la organización y también por la sociedad en general, sin embargo desde el año 2010 comienza un plan de inversión en el área de la gestión de personas que se evidencia con la creación del departamento de Recursos Humanos.
En la actualidad, el departamento está integrado por 2 profesionales del área y cuenta con diversos procesos establecidos que han generado un gran impacto en materias de seguridad, rotación de personal y producción.
Nuestro objetivo como departamento es el siguiente:
"Mantener una planta de trabajadores Altamente Competente y generar un Entorno Laboral que favorezca la expresión de dicha competencia".
Y lo logramos comprendiendo las siguientes áreas críticas de intervención (que inevitablemente suceden una después de la otra):
